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人才观
  人才核心理念:人力资源是企业发展靠前资源! 
  人才引进理念:能力与品德并重! 
  人才使用理念:追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一。 
  人才开发理念:追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一。 
  伟大的事业成就伟大的人,我们的事业是人类较伟大的事业之一。四季旺太阳能始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务,坚持“人才决定企业的业绩,业绩决定企业的兴衰”。在用人上坚持“能者上,平者让,劣者汰”的原则,敢用超过现任领导能力之人,善用有棱角之人,重用创新之人,不求全责备,并形成“以行动书写人生,以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效实力者名利双收,让滥竽充数者难以自容”的激励理念。坚持让合适的人做正确的事,让专业的人做专业的事。坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下,员工能进能出,待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训,要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自己”的育人观,让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智,与企业同兴衰、共成长。
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